Сучасний фіндиректор – стратегічний гравець. Щоб приносити максимальну цінність бізнесу, CFO повинні, крім фінансових компетенцій, мати сильні лідерські якості. Скільки ж отримують CFO? Нижче представлено результати опитування 26 CFO IT компаній в Україні.
Про це повідомляє IT-рекрутингове агентство INDIGO Tech Recruiters.
Більшість учасників опитування (53,85%) працюють в компаніях, заснованих в Україні, 26,92% — в європейських.
42,31% опитаних працюють в компаніях розміром від 81 до 200 співробітників.
Найчастіше СFО заробляють $3875. В цілому вилка від $1500 до $7500. Рівень зарплати фінансового директора корелює з самими різними факторами.
У більших (за розміром співробітників) компаніях CFO заробляють значно більше, ніж у невеликих. $3750 на медіані проти $1500.
Вік. Цікаво, що СFО – єдина C-level роль з нашого огляду зарплат, де практично не було представників до 30 років.
Більшість респондентів – у віці від 31 до 40 років, але заробіток вищий у тих, хто старший за 41 рік — $5100 на медіані проти $3875. Також і верх вилки у них $10000, а не $6350, як у більш молодих фінансових директорів.
Чим старша компанія, тим частіше в ній зустрічаються CFO з більш високою зарплатою. Так, в компаніях віком від 5 до 10 років фіндиректор може отримувати $7300, а понад 10 років — $10000.
Є фінансові директори і в молодих компаніях (від 1 до 3-х років) з досить високою зарплатою — $4000. Для порівняння, медіана фіндиректорів, які працюють у дорослих (10-20 років) компаніях — $5000.
Спостерігається яскрава кореляція рівня доходу з кількістю підлеглих – так, CFO з 1-3 підлеглими отримують $2500 на медіані, від 4-х до 7-ми — $3750, а у фіндиректорів, які керують численною командою з 11-15 людей і більше — медіана зарплати може становити близько $8000.
У СFО, що мають бонусну частину в структурі оплати, дохід вищий – $4375 на медіані проти $3100 у тих, хто отримує тільки ставку.
Різниця в зарплаті чоловіків і жінок на цій посаді незначна, але все ж таки існує.
Зарплата CFO в аутсорсингових компаніях нижча, ніж в продуктових — на медіані різниця в $750. В середньому зарплата фінансового директора в продуктових компаніях майже на $1200 вища. Головним демотивувальним фактором для фінансового директора є недостатній рівень оплати праці – це відзначили 53,85% учасників.
В українському IT навіть фінансові директори в переважній більшості оформлені як ФОП – 76,92%.
І у 69,23% опитаних оплата прив’язана до курсу долара.
Фактори мотивації та демотивації. Це єдина посада з усіх C-Level позицій, для якої головний мотивувальний фактор — це рівень заробітної плати (88,46%). Інші фактори мотивації в меншому пріоритеті. Так, свобода в ухваленні рішень та їх імплементації важлива для 53,85% опитаних; для половини (50%) — відкрита і доброзичлива корпоративна культура.
